Medycyna pracy

• Badania profilaktyczne [1]: wstępne, okresowe i kontrolne / po 30 dniach zwolnienia lekarskiego / dla pracowników na każdym stanowisku – cywilnym (firmy, zakłady pracy) oraz pracowników i funkcjonariuszy MSWiA.
• Badania do prawa jazdy wszystkich kategorii – także na pojazdy uprzywilejowane lub przewożące wartości pieniężne.
• Badania do pracy na wysokości oraz w narażeniu na promieniowanie jonizujące.
• Badania do obsługi wózków widłowych.
• Badania pracowników żeglugi śródlądowej.
• Badania do wpisu na listę kwalifikowanych pracowników ochrony fizycznej (dawna „licencja fizyczna”) oraz pracowników zabezpieczenia fizycznego (dawna „licencja techniczna”)
• orzeczenie lekarza profilaktyka do badań detektywów
• Badania do pozwolenia na broń i środki przymusu bezpośredniego.
• Badania do pozwolenia na obrót materiałami wybuchowymi, bronią i amunicją.
• Badania dla celów sanitarno epidemiologicznych.
• Zaświadczenia lekarskie dla kuratora sądowego, prokuratora, sędziego, komornika sądowego, asesora sądowego.

[1] Badania profilaktyczne / wstępne, okresowe, kontrolne są wykonywane w oparciu o pisemną umowę z pracodawcą osób podlegających badaniu (art.12 ustawy o służbie medycyny pracy z dnia 27 czerwca 1997 r. – Tekst jednolity ustawy: Dz. U. z 2004 r. Nr 125, poz. 1317, Dz. U. z 2008 r. Nr 220, poz. 1416)

Badania profilaktyczne są przeprowadzane w oparciu o:

WSKAZÓWKI METODYCZNE W SPRAWIE PRZEPROWADZANIA BADAŃ PROFILAKTYCZNYCH PRACOWNIKÓW /Dz. U. z 1996 r. Nr 69 poz.332 /

Zakres wykonywanych badań może zostać poszerzony wg zapisów w umowie – „zgodnie z porozumieniem z zakładem pracy”.